SSH og SSA - elever til sammenhængende forløb - start august 2022

Rebild Kommune søger SSH og SSA - elever til ansættelse i sammenhængende forløb med uddannelsesstart august 22.

Ansættelse i sammenhængende forløb indebærer

Grundforløb 2 på SOSUnord, varighed 20 uger og herefter Hovedforløbet på SSH-uddannelse – 14 måneder eller Hovedforløbet på SSA-uddannelsen – 34 måneder. Der gives løn både på Grundforløbet og Hovedforløbene.

En forudsætning for at blive ansat som elev, er at du har bestået fagene dansk og matematik på 9. klasses niveau.

Som SSH-elev bliver du uddannet til at varetage pleje og omsorg, praktisk hjælp og hverdagsrehabilitering hos borgerne på ældrecentrene og i hjemmeplejen.

Som SSA-elev bliver du uddannet til at varetage grundlæggende sygepleje og sundheds og sygdomsforebyggende opgaver ved den enkelte patient, tværprofessionelt og tværsektorielt i hjemmeplejen, på ældrecentre, i psykiatrien og på sygehuset.

Du skal søge Rebild kommune, da vi er kendte for de gode vilkår vi giver dig i forhold til studietid og vejledning og at vi giver dig mulighed for medbestemmelse i valget af praktiksteder.

Ansøgningsfrist

27. maj 2022.
Vær tydelig i din ansøgning om du søger en SSH- eller en SSA-elevstilling

For at blive optaget på Grundforløb 2, skal du sende en ansøgning på optagelse.dk, se ansøgningsfrist på SOSUnords hjemmeside.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 22 og 23.

Ved ansættelse skal der fremvises straffeattest.

Har du brug for mere information og vejledning

er du meget velkommen til at kontakte os uddannelseskonsulenter

• Uddannelses og udviklingskonsulent
  Gitte Tougaard, telefon 30 10 56 66 / mail igito@rebild.dk
• Uddannelses og Udviklingskonsulent
  Mette Hundsholt, telefon 31 94 36 32 / mail mdhu@rebild.dk

Vi skal gøre opmærksom på, at såfremt du får afslag på din ansøgning om elevstilling, er Rebild Kommune forpligtet til at registrere afslaget.
Oplysningerne registreres på Praktikpladsen.dk med dit telefonnummer eller e-mail og overføres til Datavarehuset i Styrelsen for IT og Læring. Oplysningerne indsamles udelukkende til statistiske formål. De registrerede oplysninger er ikke synlige for dig eller offentligheden. Indsamlingen af disse data sker med hjemmel i §58 i bekendtgørelser om Erhvervsuddannelser.

Kommunen ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, og opfordrer derfor alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, religion, handicap og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Den 1. januar 2019 blev der indført røgfri arbejdstid – og matrikler for alle ansatte i Rebild Kommune